既然口口聲聲說合乎規定，那我們就來講講什麼叫作規定!
首先，個案是2021年4月份確診的，按照肺結核防治手冊的匡列: 可傳染期計算 依指標個案特徵進行推估，起日以同一次感染之最早異常日期往前回推，視個案傳染力 高低決定回推 3 個月或 1 個月，並以終止有效暴露日期作為迄日，計算方式如圖 。
簡單來說，個案是屬於推估一的情形，如果依照診斷日往前推三個月，只會匡列到今年一月的寶寶而已，但目前我們被匡列到的有到去年2020年10月份的寶寶，時間回推長達快七個月，所以說最有可能是使用TB症狀起始日來進行回溯，而既然使用症狀來回推，勢必就是會去查詢個案這段期間有去就醫看診的紀錄來參考，也就是說，個案在今年四月份之前很有可能已經去診所或是醫院看病，不管有沒有被診斷是肺結核，都很可能是跟上呼吸道症狀相關的病症。
根據"衛福部產後護理機構感染管制措施指引" : 非嬰兒室當班及有感染症狀(如發燒、上呼吸道、腸胃道感 染等）之工作人員禁止進入嬰兒室。
但我們還是被匡列，表示就是有帶著症狀的時期還是有進去嬰兒室阿!
月子中心表示接獲個案確診通知就沒有讓他來上班了(開始用藥時間為4/15)，但第一次檢驗的時間為2021/4/8日 都已經懷疑是肺結核進行檢查了還是繼續進嬰兒室照顧嬰兒阿!
聲稱員工來工作的體檢什麼都正常所以才錄取，OK! 那工作期間員工健康管制呢? 尤其是嬰兒室的護理人員更應該要嚴格掌握吧? 不管是公司管理鬆散還是員工隱匿不告知公司，都是馨生和馨悅產後護理之家自己公司的內部問題(員工教育或是管理問題等)，有什麼資格對外推託說不知道，我們和孩子才是最無辜又被踐踏的受害者好嗎 !! 在此表達強烈的疏失質疑並且追究到底!
一個人的力量也許很小，但我相信傳播的力量是無遠弗屆，希望有更多的人看見，尤其是準媽媽們~
真誠的希望不要再有爸爸媽媽和寶寶受害了，所以提起勇氣分享這一切，也算是在治療自己的傷痛 ，但更希望的是讓社會大眾看見汐止馨生和馨悅產後護理之家的處理態度和方式(尤其是正在挑選月子中心的各位準媽媽)，衷心祝願每個寶寶健康平安 !
留言列表
